1、搜集和预测市场信息,掌握流行趋势、消费心理及商场消费者流行趋势;
2、根据历史销售数据及对流行趋势的把握、目标的预测进行货品分析,协助深圳采购进行货品采买,达到公司的货品指标;
3、针对各区域货品的进销存管理提供有效的数据分析;
4、对各零售店铺的库存情况、货品消化情况(配、补、调、退等)进行监控,根据收集的数据进行各项分析,定期总结并制作货品分析报告;
5、有效跟进和支持各区域、各门店的货品运作和要求;
6、负责货品和店铺销售、库存的数据分析,确保货品分析数据的准确并发掘优化数据的方法,提出合理化建议;
7、负责品牌整体及区域货品的进、销、调、存的有效管理,作好总部配货部、深圳采购部与各门店货品需求的沟通枢纽;
8、收集、汇总、反馈品牌整体及各区域内货品销售信息,为统一向深圳采购部进货做好分析统计;
9、协助、跟进、分析品牌市场及各区域内货品销售情况,确保各店铺的库存合理性等工作职责;
任职资格:
1、性别不限,年龄25-35岁;
2、统计学、工商管理、珠宝类等相关专业,统招本科及以上学历;
3、两年以上商品流通领域(珠宝、服装、化妆品)工作经验;
4、思维严谨清晰,具备较强的逻辑思维能力;
5、具备较强的数据敏感性,较强的数据处理分析能力;
6、对工作富于热情和责任心,有较强的学习能力、沟通协调能力以及团队协作意识;
福利待遇:
1、良好的发展空间,具有竞争力的薪酬;
2、深圳罗湖甲级写字楼,宽敞明亮的办公环境,人性化的管理机制;
3、享有国家规定的各类法定假期;
3、聚餐、外出活动等福利、丰富节日福利;
4、工作时间:五天7.5小时工作制;
4、享受五险一金福利;
深圳诗普琳珠宝有限公司成立于1999年,是一家专门从事包括珠宝镶嵌首饰、黄金产品、铂金及K金产品等主流及名贵珠宝首饰销售的公司。从成立之初,就一直坚定不移地致力于珠宝文化的推广和传播,不遗余力地实施品牌价值的全方位提升,并致力成为一家顶级的奢侈品牌运营管理公司,公司成立十多年来,销售业绩每年以超过50%的速度增长,2015年年营业额已超8亿,业务遍及香港、深圳及山西、内蒙北京地区,在各高中档商场直营门店200家门店,公司员工1000多人,在国内珠宝市场有着举足轻重的地位。
人才战略:
中国珠宝业20多年的发展已完成了从数量扩张、粗放经营的资源导向型模式向注重质量、打造品牌的资本导向型的转变,下一步则是以人为本,社会价值导向的提升,而这一目标实现的前提,与高质量的人才密不可分,公司始终坚持内外公平、德才兼备的招聘原则,并积极为员工提供专业化、职业化、社会化的培养机制,目前来自于中国地质大学等国内知名珠宝专业高校以及英国、法国、新加坡等专业学校的人才占到专业人员比例已高达60%,未来,我们期待更多!