广东
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深圳
一、客户开发与关系管理：
1、负责寻找并锁定目标企业客户，推广公司业务，建立稳定的合作关系。
2、负责企业客户的商务谈判、合同签订及商务对接工作，推动项目落地。
3、通过电话、拜访等方式，深入了解企业用工管理痛点（如劳务外包管理、合同管理、社保公积金合规等）。
为客户提供量身定制的用工风险评估与防控建议，制定针对性的解决方案。
二、商务谈判与合同管理：
1、负责商务谈判策略制定，协调内部资源，确保方案的可行性与商业价值。
2、负责商务合同的签订与管理，跟踪项目回款，确保回款流程顺畅。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、法学、工商管理或相关专业优先。
2、两年以上企业客户开发经验，有人力资源咨询背景者优先。
3、具备优秀的商务谈判与沟通技巧，能快速捕捉客户需求并提供解决方案。
4、具备强烈的进取心，能够推动项目从签约到落地执行。
安企联创是专业用工风险防控品牌，为企业提供预防劳动纠纷服务。
安企联创 正式发布自主研发的 企业用工风险智能防控系统 。该系统以数字化、智能化为核心，首创16大核心风险管控板块划分模式，实现企业用工 全生命周期风险闭环管理 ，为广大企业打造了从风险诊断到动态护航的全流程合规解决方案，填补了行业内系统化用工风险防控的市场空白。
针对企业用工管理普遍存在的结构性缺陷，安企联创依托对数千起劳动争议案件的深度研究，将企业用工从招聘入职到离职善后的全流程，系统性拆解为16大核心管控板块，实现了用工风险的全维度、无死角覆盖，为企业搭建起坚固的用工 合规防火墙 。 为让合规能力真正落地，安企联创首创 四步免疫法 服务闭环，形成标准化、可落地的合规服务体系：基于16大板块设置270+个标准化风险扫描点，为企业开展入企深度诊断并出具含风险等级评估的专业报告；遵循 一企一策 原则定制可直接落地的制度方案，支持与企业ERP、HR系统无缝数据对接；开展分层级、强实操的赋能培训，提升企业人员证据固定、仲裁应对的实操能力；提供季度合规巡检、争议预警推送服务，并每年自动更新系统法规政策库，确保企业合规实践与最高院、人社部最新裁判口径及政策要求同步。
深圳市龙岗区横岗街道六约社区
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