工作职责:
1)公司总部下发的培训项目的执行和落地:包括但不限于店长集训、员工集训;
2)省区培训计划的制定并执行:新员工培训、员工进阶培训、商品及销售技巧培训、比赛、案例萃取分享;
3)新店开业驻店带教:新开店(含直营和加盟)开业前培训及开业后驻店辅导带教;
4)参与开发和讲授终端技巧类、专业类课程,并辅导带教区域内训师进行转训;
5)区域内员工线上学习的组织和跟进:线上课程开发录制、线上课程及考试指派跟进;
任职资格:
1、能独立开发并讲授终端技巧类课程;
2、有独立策划组织培训项目等培训经验;
3、有珠宝终端门店运营管理经验者优先考虑;
4、沟通和表达能力强,逻辑思维能力佳,具备较好的抗压力;
5、本科以上学历,有相关工作经验者优先。
办公地点:北京
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深圳诗普琳珠宝有限公司成立于1999年,是一家专门从事包括珠宝镶嵌首饰、黄金产品、铂金及K金产品等主流及名贵珠宝首饰销售的公司。从成立之初,就一直坚定不移地致力于珠宝文化的推广和传播,不遗余力地实施品牌价值的全方位提升,并致力成为一家顶级的奢侈品牌运营管理公司,公司成立十多年来,销售业绩每年以超过50%的速度增长,2015年年营业额已超8亿,业务遍及香港、深圳及山西、内蒙北京地区,在各高中档商场直营门店200家门店,公司员工1000多人,在国内珠宝市场有着举足轻重的地位。
人才战略:
中国珠宝业20多年的发展已完成了从数量扩张、粗放经营的资源导向型模式向注重质量、打造品牌的资本导向型的转变,下一步则是以人为本,社会价值导向的提升,而这一目标实现的前提,与高质量的人才密不可分,公司始终坚持内外公平、德才兼备的招聘原则,并积极为员工提供专业化、职业化、社会化的培养机制,目前来自于中国地质大学等国内知名珠宝专业高校以及英国、法国、新加坡等专业学校的人才占到专业人员比例已高达60%,未来,我们期待更多!