岗位职责:
1、 每月制定培训计划,并按计划完成实施;
2、根据培训需求及时制做具备实用性和吸引力的培训课件,并建立与完善培训资料库;
3、负责店务标准的培训、考核及管理;
4、收集培训对象的效果反馈,优化培训课程;
5、负责定期的撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
任职要求:
1.大专以上学历,形象气质较好;
2.从事两年以上珠宝或名表终端或专业培训工作者;
3.有激情、极具现场感染力,极强的表达能力和亲和力演说及团队管理能力;
4.有较强的文字撰写能力,可以独立开发培训课程,熟练运用办公软件;
5.能吃苦耐劳,有极强的团队协作精神及团队荣誉感;
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