工作地点：和业广场

薪资范围：20-30K/月  6天工作制（根据行业经验、个人能力可面议，缴纳五险一金，享受节日福利、带薪年假、绩效奖金、年终绩效）

岗位定位：和业广场金银珠宝招商运营核心管理者，全面统筹基地招商、商户运营、珠宝生态搭建及团队管理工作，依托金银珠宝行业资源，推动基地招商目标达成，优化运营体系，打造专业、高效、有竞争力的珠宝直播产业集聚地，对商场整体经营业绩负责。

岗位职责：

1. 招商统筹管理：围绕和业广场金银珠宝汇

金银珠宝汇定位，制定招商计划及招商策略，聚焦金银珠宝品类、开拓招商渠道，挖掘优质珠宝品牌、直播机构、供应链商户资源，完成招商签约、商户入驻等核心指标，确保基地招商率、坪效达标，构建完善的珠宝直播产业生态链。

2. 商户运营管理：负责入驻珠宝商户全周期运营服务，建立商户档案，定期对接商户需求，协调解决商户在直播运营、供应链对接、合规经营等方面的问题；优化商户管理体系，制定商户考核、激励及淘汰机制，提升商户留存率和活跃度，推动商户直播业绩提升，实现基地与商户的共赢。

3. 直播生态搭建：结合金银珠宝直播行业趋势，统筹基地直播场景规划、设备升级及运营规则制定，搭建 直播+珠宝 的特色运营模式；联动入驻商户开展直播活动、品牌推广、新品发布等活动，提升基地知名度和行业影响力，打造区域内标杆性珠宝直播基地。

4. 团队管理与建设：组建并管理招商、运营团队，制定团队岗位职责、绩效考核体系及培训计划，开展珠宝行业知识、招商技巧、直播运营等相关培训，提升团队专业能力；带领团队高效完成各项工作任务，营造积极向上的团队氛围，打造一支专业、高效的招商运营团队。

5. 市场调研与分析：持续关注金银珠宝行业动态、直播行业趋势及竞品基地经营情况，开展市场调研，收集行业信息、商户需求及市场反馈，分析数据并优化招商策略、运营方案；为基地重大经营决策提供数据支持和合理化建议，推动基地持续迭代升级。

6. 跨部门协同：协调基地物业、市场、行政等相关部门，做好商户入驻、场地管理、活动执行等协同工作；对接行业协会、政府相关部门，争取政策支持，拓展行业资源，助力基地长远发展。

福利待遇

薪资福利：20-30K/月，6天工作制，绩效奖金+年终分红，根据个人能力及业绩可灵活调整。

基础保障：入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、节日福利、定期体检。

成长发展：完善的培训体系，定期开展行业知识、专业技能培训；清晰的晋升通道，为优秀员工提供广阔的职业发展空间。