1、负责招聘渠道开拓、维护,优化招聘流程;
2、负责简历筛选、面试邀约、面试组织、背景调查、offer发放等;
3、协助办理入职手续;
4、负责整理完善员工档案;
5、负责新员工试用期跟进;
6、定期统计分析招聘数据,评估各渠道招聘效果。
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