人力资源管理师（培训板块） - 8-10k - 周大福珠宝金行（深圳）有限公司

人力资源管理师（培训板块） 8-10k

广东 - 深圳 - 盐田区

3年以上

本科

招 1 人

1970-01-01 更新

被浏览：次

法定节假日奖励计划包吃住五险一金

职位描述

到岗时间：不限
性别要求：不限性别

工作职责：

1、根据公司业务学习体系的规划，独立跟进学习项目组织、推广及落地，评估学习项目效益；
2、根据公司战略发展方向，独立设计人才培养项目，并推广宣传，将项目执行落地，完成人才培养目标；

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理专业为佳；
2、有至少三年以上人力资源项目咨询经验或者大型企业人才培养项目设计执行经验；
3、具备课程开发及讲授经验，能接受出差；
4、有一定拍摄技巧，能熟练操作微信公众号、抖音、小红书等社交平台；
5、有良好的职业形象、审美能力及职业道德，保守公司的机密，工作积极、认真努力、善于沟通，具有团队工作精神。

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公司介绍

周大福珠宝集团有限公司（「集团」；香港联交所股份代号：1929）于 2011 年 12 月在香港联合交易所主板上市，以成为全球最值得信赖的珠宝集团为愿景。

集团标志性品牌「周大福」创立于 1929 年，广获认同为信誉及正货的象征，并以产品设计、品质与价值闻名。集团及其标志性品牌的成功，从过去 90 多年的悠久历史，体现出对创新和工艺的持久坚持，以及恒久抱持的核心价值「真诚•永恒」。

周大福凭借差异化策略在不同顾客群的市场稳步发展，并提供贴身的消费体验。透过提供多元化的产品、服务和销售渠道，满足其不同人生阶段的需要。集团的差异化品牌策略以周大福旗舰品牌为核心，并相继推出针对性的零售体验，以及 HEARTS ON FIRE、ENZO、SOINLOVE 与 MONOLOGUE 等其他个性品牌，每个品牌都承载着不同顾客群的生活态度和个性。

集团借助以客为本的重点及其策略为基础，实践业务可持续增长的承诺，致力于业务、员工和文化方面推动长远的创新发展。发展成熟的灵活业务模式是推动集团可持续增长的一大优势，在整个价值链中支持集团追求卓越，以及延伸商机至不同社区和全球的行业合作伙伴。

集团拥有庞大的零售网络，遍及大中华、日本、韩国、东南亚与美国，并经营发展迅速的电子商务业务，能有效地执行线上线下策略，在现今的全渠道零售环境下成功突围而出。

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